Θετική ανταπόκριση από πλευράς υπαλλήλων βρίσκει το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου που "τρέχει" η Τράπεζα Κύπρου, με στόχο τη μείωση του πλεονάζοντος προσωπικού.
Το ενδιαφέρον για το σχέδιο είναι μεγάλο και σύμφωνα με πληροφορίες κεντρικά γραφεία της τράπεζας, μέχρι το απόγευμα της Πέμπτης υπέβαλαν δήλωση κουμπί στα 140 άτομα.
Ο στόχος που έχει θέσει η διοίκηση με βάση το σχέδιο αναδιάρθρωσης είναι η κατάργηση 193 θέσεων. Αν ληφθεί υπόψη ότι η ισχύς του σχεδίου εκπνέει την ερχόμενη Παρασκευή 3 Ιουνίου, η διοίκηση εκτιμά ότι ο αριθμός υπαλλήλων που θα αποχωρήσουν εθελουσίως, ίσως ξεπεράσει τον στόχο που έχει τεθεί.
Η διευθυντική ομάδα που διαχειρίζεται το σχέδιο εξόδου αναμένεται να συνέλθει σήμερα για να αξιολογήσει την πορεία του σχεδίου. Στο μικροσκόπιο της διεύθυνσης θα μπουν όλοι οι υπάλληλοι που «πάτησαν» το κουμπί για να εξεταστεί κατά πόσο θα επηρεαστούν τμήματα από την πρόωρη εθελούσια αφυπηρέτηση κάποιων υπαλλήλων που η παρουσία τους στην τράπεζα είναι ακόμη αναγκαία.
Όπως αναφέρει το Stockwatch, μέχρι σήμερα η τράπεζα ενεργοποίησε τον όρο που απορρέει από το σχέδιο ότι όλες οι εθελούσιες αφυπηρετήσεις θα είναι υπό την αίρεση της διεύθυνσης, σε μόνο δύο περιπτώσεις. Στις περιπτώσεις αυτές η τράπεζα απέρριψε την αίτηση τους, διότι, όπως έχει διαρρεύσει, οι εν λόγω υπάλληλοι υπηρετούν σε νευραλγικά πόστα και οι διάδοχοι τους δεν έχουν αποκτήσει ακόμη την ανάλογη εμπειρία.
Πάντως η τράπεζα φαίνεται να μην έχει οποιεσδήποτε αναστολές για να αποδεχθεί πρόωρες αφυπηρετήσεις πέραν του στόχου των 193 ατόμων, φτάνει οι υπάλληλοι που θα φύγουν με βάση το σχέδιο εξόδου να μην επηρεάζουν την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών ή τμημάτων στα οποία υπηρετούν.
Στο σχέδιο έχουν ενταχθεί ήδη και δευτεροκλασάτα στελέχη αρμοδίων σωμάτων της ΕΤΥΚ.
Το μεγάλο πλεονέκτημα που παρέχει το υφιστάμενο σχέδιο εξόδου σε σχέση με τα δύο προηγούμενα, που απέτυχαν, είναι η σημαντική αύξηση των συντελεστών της χαριστικής αποζημίωσης η οποία θα είναι αφορολόγητη.
Στην πράξη, φαίνεται ότι υπάλληλοι των οποίων η χαριστική αποζημίωση με βάση τα δύο προηγούμενα σχέδια ήταν περίπου στις €80χιλ ή €100 χιλ., με το νέο σχέδιο η χαριστική αποζημίωση που θα λάβουν φτάνει στο μάξιμουμ του ποσού που έχει καθορίσει η τράπεζα, δηλαδή στις 200 χιλ. ευρώ.
Η τράπεζα επιβεβαίωσε μετά από νέα παρέμβαση της ΕΤΥΚ ότι στην περίπτωση που το σχέδιο πετύχει απόλυτα τον στόχο του, τότε θα αποσυρθεί την ίδια ώρα και το σχέδιο για απόλυση προσωπικού με πλεονασμό, που είναι κατατεθειμένο στο υπουργείο εργασίας.
