Απέναντι σε μεγάλες προκλήσεις εν μέσω της ραγδαίας αύξησης των νέων τεχνολογιών βρίσκονται οι επιχειρήσεις και οι ηγεσίες τους. Η ManpowerGroup παρουσίασε τη νέα έκθεση– «From C-Suite to Digital Suite, How to Lead Through Digital Transformation» – σε συζήτηση πάνελ στο πλαίσιο της ετήσιας Συνόδου του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ (WEF) στο Νταβός.
Ο Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της ManpowerGroup, Jonas Prising και ο επιχειρηματίας τεχνολογίας Will.i.am φιλοξένησαν μια ομάδα παγκόσμιων κορυφαίων επιχειρηματιών, όπου «προκάλεσαν» τις παραδοσιακές ιδέες για την αποτελεσματική Ηγεσία και αναζήτησαν τις προϋποθέσεις για Ηγεσία μέσω Ψηφιακού Μετασχηματισμού.
Η έκθεση θέτει τέσσερα βασικά ερωτήματα που οφείλουν να απαντήσουν οι επιχειρήσεις προκειμένου να αναπτύξουν μια ομάδα ηγεσίας έτοιμη για μετασχηματισμό.
1. Τα προγράμματα ανάπτυξης που διαθέτουμε, έχουν σχεδιαστεί για να καλλιεργούν και να προάγουν τους μελλοντικούς ψηφιακούς ηγέτες;
2. Διαθέτει η ομάδα ηγεσίας και η δεξαμενή ταλέντου μας τις εγγενείς προϋποθέσεις και εκπαιδευτικές ικανότητες για έναν επιτυχή ψηφιακό μετασχηματισμό;
3. Δημιουργούμε μια κουλτούρα καινοτομίας;
4. Χρησιμοποιούμε τα σωστά κριτήρια για τον εντοπισμό των μελλοντικών ηγετών;
