Τον τρόπο με τον οποίο θα αμειφθεί η Καθαρά Δευτέρα (11 Μαρτίου) δημοσιοποιεί Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας, προς ενημέρωση των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα.
Όπως αναφέρει η ΓΣΕΕ, Η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις επίσημες αργίες που ορίζει ο νόμος για τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Ωστόσο, όπως αναφέρεται στην ανακοίνωση, οι ιδιωτικές επιχειρήσεις στη χώρα μας αργούν στην περίπτωση που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί αργία από διάταξη ΣΣΕ, κανονισμού εργασίας της επιχείρησης, από επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, κατά το οποίο η επιχείρηση παραμένει κλειστή την ημέρα αυτή.
Σύμφωνα με τα παραπάνω, στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι μισθωτοί δεν εργαστούν, δεν θα έχουν καμία μείωση του μισθού τους, ενώ, όσοι αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται να λάβουν το ημερομίσθιό τους.
Παρόλο που η Καθαρά Δευτέρα έχει χαρακτηριστεί «πρόσθετη εορτή αργία» για μία επιχείρηση, αν αυτή λειτουργήσει φέτος κατ’ εξαίρεση, τότε, για πλήρη απασχόλησή τους οι υπάλληλοι δικαιούνται προσαύξηση μισθού κατά 1/25 και οι αμειβόμενοι με ημερομίσθιο ένα ακόμα ημερομίσθιο τους και επί του ωρομισθίου των οποίων θα υπολογιστεί και η προσαύξηση κατά 75% για την εργασία σε ημέρες αργίας.