Η Καθαρά Δευτέρα δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες υποχρεωτικές αργίες για όλους τους μισθωτούς στην Ελλάδα, γεγονός που σημαίνει ότι όσοι εργαστούν εκείνη την ημέρα δεν δικαιούνται προσαύξηση στις αποδοχές τους, εκτός συγκεκριμένων εξαιρέσεων.
Σύμφωνα με διευκρινίσεις της Γενικής Συνομοσπονδίας Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ) και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ), η Καθαρά Δευτέρα δεν περιλαμβάνεται στις αργίες που ορίζει ο νόμος για τον ιδιωτικό τομέα.
Τι ισχύει για όσους εργαστούν
Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν την Καθαρά Δευτέρα:
-
Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, δικαιούνται το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση 75%.
-
Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται επιπλέον αμοιβή πέραν του κανονικού μισθού τους.
Πότε θεωρείται αργία
Η Καθαρά Δευτέρα μπορεί να θεωρείται αργία για μια επιχείρηση εφόσον:
-
έχει χαρακτηριστεί ως αργία μέσω Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ),
-
προβλέπεται στον Κανονισμό Εργασίας,
-
ή υπάρχει επιχειρησιακή συνήθεια και έθιμο, δηλαδή η επιχείρηση παραμένει κλειστή κάθε χρόνο εκείνη την ημέρα.
Σε αυτές τις περιπτώσεις, αν οι εργαζόμενοι δεν εργαστούν, δεν επιτρέπεται μείωση του μισθού τους. Οι ημερομίσθιοι δικαιούνται κανονικά το ημερομίσθιό τους.
Τι γίνεται αν η επιχείρηση λειτουργήσει κατ’ εξαίρεση
Αν μια επιχείρηση που συνήθως παραμένει κλειστή την Καθαρά Δευτέρα αποφασίσει φέτος να λειτουργήσει, τότε:
-
Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται προσαύξηση 1/25 του μισθού τους.
-
Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο,
-
Και στις δύο περιπτώσεις προβλέπεται προσαύξηση 75% επί των αποδοχών.
Πληροφορίες για συλλογικές συμβάσεις
Στοιχεία για τις ισχύουσες Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας και τις συλλογικές ρυθμίσεις μπορούν να αναζητηθούν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (Ο.ΜΕ.Δ.):
http://www.omed.gr/el/syllogikes-rythmiseis
