«Μαύρες τρύπες» στη λειτουργία της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας εξακολουθεί να εντοπίζει η Επιθεώρηση Εργασίας, καθώς οι έλεγχοι αποκαλύπτουν σειρά παραβάσεων από επιχειρήσεις που έχουν ήδη ενταχθεί στο σύστημα.
Οι επιχειρήσεις που υποπίπτουν σε παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας αποσκοπούν στην απόκρυψη υπερωριών, αλλά και τη «μαύρη εργασία» με στόχο τη μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών στον ΕΦΚΑ. Δεν «λογαριάζουν» ούτε τα τσουχτερά πρόστιμα ύψους 10.500 ευρώ, για κάθε παράβαση, επιλέγοντας να πάρουν το ρίσκο.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει αναμφίβολα συμβάλει στην καταγραφή περισσότερων δηλωμένων υπερωριών, ενισχύοντας παράλληλα τα έσοδα του ΕΦΚΑ μέσω της αύξησης των ασφαλιστικών εισφορών.
Ωστόσο, τα αποτελέσματα των ελέγχων καταδεικνύουν ότι ένα μέρος της εργοδοτικής παραβατικότητας παραμένει ενεργό, γεγονός που αναδεικνύει την ανάγκη για εντατικοποίηση των ελέγχων και αυστηρότερη εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας, ώστε το μέτρο να αποδώσει πλήρως τα προσδοκώμενα οφέλη.
Σύμφωνα με τα τελευταία επίσημα στοιχεία που δημοσίευσε η Ανεξάρτητη Αρχή, κατά το πρώτο εξάμηνο:
- Εγιναν 41.486 έλεγχοι και διαπιστώθηκαν 8.690 παραβάσεις , για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα 25,6 εκατ.ευρώ.
- Μόνο για τις εργασιακές σχέσεις, οι έλεγχοι ήταν 23.636, με 6.227 παραβάσεις και 21,3 εκατ.ευρώ πρόστιμα.
- Για την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, εντοπίστηκαν 1.695 παραβάσεις κατά το α’ εξάμηνο, που απέφεραν πρόστιμα συνολικού ύψους 7,22 εκατ. ευρώ.
- Έπεται η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών με 919 παραβάσεις και 2.413.290 ευρώ, πρόστιμα.
- Την τρίτη θέση κατέλαβε η άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων ή πληροφοριών, ή παροχής ανακριβών στοιχείων (686 παραβάσεις, 1,42 εκατ.ευρώ πρόστιμα). Η τέταρτη και η πέμπτη θέση ανήκουν στη μη τήρηση υποχρεώσεων, διατυπώσεων και λοιπών διαδικασιών (634 παραβάσεις, 668.590 ευρώ πρόστιμα) και στην αδήλωτη εργασία (599 παραβάσεις, 6.730.500 ευρώ πρόστιμα), αντίστοιχα.
Για τον Ιούνιο
- Σε σύνολο 7.385 ελέγχων, προέκυψαν 1.447 παραβάσεις, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα που ανήλθαν στα 4.180.971 ευρώ.
- Από αυτούς, οι 4.097 έλεγχοι προήλθαν από την επιθεώρηση εργασιακών σχέσεων. Εκεί καταγράφηκαν 990 παραβάσεις, που απέφεραν 3.290.535 ευρώ, πρόστιμα.
- Οι περισσότερες παραβάσεις τον Ιούνιο (294) αφορούσαν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και είχαν ως αποτέλεσμα να επιβληθούν πρόστιμα 1.338.600 ευρώ. Ακολουθεί με 164 παραβάσεις και 355.145 ευρώ πρόστιμα η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπών αποδοχών.
- Στην τρίτη θέση των παραβάσεων (117) του Ιουνίου βρέθηκε η μη τήρηση υποχρεώσεων, διατυπώσεων και λοιπών διαδικασιών (121.080 ευρώ πρόστιμα). Η πρώτη πεντάδα συμπληρώθηκε από την άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων ή πληροφοριών, ή παροχής ανακριβών στοιχείων (99 παραβάσεις, 213.760 ευρώ τα πρόστιμα) και από την μη υποβολή ψηφιακής οργάνωσης χρόνου εργασίας και μεταβολών απασχόλησης (78 πρόστιμα, 134.200 ευρώ).
Εκκίνησαν οι νέες φάσεις πιλοτικής εφαρμογής - Ποιοί κλάδοι εντάσσονται
Θυμίζουμε ότι στις 2 Ιουνίου και 29 Ιουνίου εκκίνησαν οι νέες φάσεις επέκτασης της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας ξεκίνησε να εφαρμόζεται πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου και θα διαρκέσει έως τις 11 Οκτωβρίου στους εξής κλάδους:
- δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων γιατρών,
- δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης,
- τηλεπικοινωνίες,
- επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια και
- δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού.
Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμόζεται πιλοτικά έως τις 15 Νοεμβρίου 2026, ενώ, από τις 16 Νοεμβρίου, θα ξεκινήσει η πλήρης εφαρμογή της.
Στη φάση αυτή εντάσσονται:
- συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου,
- κλάδος επισκευών
- αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics),
- διαχείριση νερού και λυμάτων και
- τυχερά παίγνια.