Οι 7 αλλαγές που έρχονται στην επαγγελματική ασφάλιση από το φθινόπωρο

Σημαντικές ανατροπές στη λειτουργία του β’ πυλώνα ασφάλισης έρχονται με την αναμόρφωση του πλαισίου λειτουργίας των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, μετά την ψήφιση του νομοσχεδίου που βρίσκεται ήδη στη Βουλή.

Με τις προωθούμενες διατάξεις καθιερώνονται ισχυρότερα φορολογικά κίνητρα για όσους επιλέξουν τα ΤΕΑ, δίνεται η δυνατότητα της «φορητότητας» της επαγγελματικής ασφάλισης, αυξάνονται τα όρια εισφορών και ανοίγουν οι πόρτες για την ένταξη στα ΤΕΑ και των εργαζομένων σε μικρές επιχειρήσεις, προκειμένου να εξασφαλίσουν μια δεύτερη σύνταξη, όταν συμπληρώσουν τον συντάξιμο χρόνο τους.

Οι αλλαγές που επιφέρει από το φθινόπωρο το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας είναι οι ακόλουθες:

1. Οι εισφορές σε όλα αυτά τα συνταξιοδοτικά προγράμματα, είτε μιλάμε για ταμεία επαγγελματικής ασφάλισης εκπίπτουν στο 100%.
2. Καταργείται η φορολογική ποινή για όσους εργαζομένους αποφασίζουν να εισέλθουν στην επαγγελματική ασφάλιση σε μεγαλύτερη ηλικία.  Όσοι θα είναι ασφαλισμένοι σε ΤΕΑ ή σε Ομαδικά Ασφαλιστικά Προϊόντα Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης (ΟΑΠΕΣ), από το 62ο έως το 67ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με 5% για περιοδική καταβολή της παροχής και με 10% για εφάπαξ. Όσοι παραμένουν στο σύστημα μετά το 67ο έτος της ηλικίας τους θα φορολογούνται με 2,5% για περιοδική σύνταξη και με 5% για εφάπαξ. Όσοι όμως θα επιλέγουν να αποχωρήσουν πριν από το 62ο έτος της ηλικίας τους, θα φορολογούνται με βάση τη φορολογία εισοδήματος, άρα ο τελικός φόρος θα είναι αισθητά αυξημένος.
3. Αυξάνονται για μισθωτούς, από 20% που είναι σήμερα, στο 35% των ακαθάριστων αποδοχών, τα ανώτατα όρια εισφορών σε ετήσια βάση. Για τους μη μισθωτούς υπάρχει αντίστοιχη αύξηση από τα 20.000 ευρώ στα 35.000 ευρώ στο ετήσιο όριο. 
4. Στο εξής θα μπορούν στο εξής να συμμετέχουν σε ένα ΤΕΑ (Ταμείο – Ομπρέλα), που θα λαμβάνει άδεια λειτουργίας από την Τράπεζα της Ελλάδος (ΤτΕ), εργαζόμενοι μικρών επιχειρήσεων, αυτοαπασχολούμενοι και ελεύθεροι επαγγελματίες. Θα μπορούν να δέχονται νέες επιχειρήσεις, συλλογικούς φορείς και συνδικαλιστικές οργανώσεις, χωρίς προηγούμενη εποπτική έγκριση και με μειωμένο διαχειριστικό κόστος, καθώς καταργείται το όριο των 100 εργαζομένων για να υπάρξει προσχώρηση σε Ανοιχτό ΤΕΑ.  Ο στόχος είναι να μπορεί μια μικρή επιχείρηση να συμμετέχει σε ένα τέτοιο Ταμείο, έτσι ώστε να μπορεί να προσφέρει πρόσθετη συνταξιοδοτική παροχή στους εργαζομένους της.
5. Το  Ομαδικό Ασφαλιστικό Προϊόν Επαγγελματικής Συνταξιοδότησης, θα δημιουργείται από ασφαλιστικές εταιρίες και θα παρέχει ισοδύναμη προστασία των δικαιωμάτων των ασφαλισμένων με τα προγράμματα των ΤΕΑ. Θα τελεί υπό την αυστηρή επιτήρηση της ΤτΕ. Όπως αναφέρει το υπουργείο Εργασίας, στόχος είναι η εξομοίωση των όρων λειτουργίας, εποπτείας και φορολογικής μεταχείρισης μεταξύ ΤΕΑ και ΟΑΠΕΣ, ώστε να μην δημιουργούνται στρεβλώσεις στην αγορά.
6. Η φορητότητα, που επιτρέπει στους ασφαλισμένους, ώστε σε περίπτωση αλλαγής εργασίας ή επαγγελματικής κατάστασης να μην έχουν απώλεια ή αποδυνάμωση κατοχυρωμένων δικαιωμάτων. Η ομαδική φορητότητα (μεταβίβαση), θα προβλέπει τη μεταφορά ολόκληρων συνταξιοδοτικών προγραμμάτων από ΤΕΑ σε ΤΕΑ, από ΤΕΑ σε ΟΑΠΕΣ, από ΟΑΠΕΣ σε ΤΕΑ και από ΟΑΠΕΣ σε ΟΑΠΕΣ.
7. Η ατομική φορητότητα θα παρέχει αντίστοιχη δυνατότητα και για τον ίδιο τον ασφαλισμένων, όταν μεταβάλλεται η επαγγελματική του κατάσταση. Το ίδιο ισχύει και σε περίπτωση απώλειας της επαγγελματικής ιδιότητας λόγω ανεργίας.