Σε φάση διαβούλευσης εισέρχεται η διαδικασία καθορισμού του κατώτατου μισθού για το 2026, με την υπουργό Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, να καλεί κοινωνικούς εταίρους και επιστημονικούς φορείς να καταθέσουν υπομνήματα και προτάσεις.
Η Επιτροπή Διαβούλευσης, που αποτελείται από εκπροσώπους εργαζομένων, εργοδοτών και τον πρόεδρο του ΟΜΕΔ, καθώς και η πενταμελής Επιστημονική Επιτροπή, συγκροτημένη από ανεξάρτητους ειδικούς σε θέματα οικονομίας και αγοράς εργασίας, θα συνεκτιμήσουν τις προτάσεις τους για τον καθορισμό του ύψους της αύξησης.
Τα πορίσματα θα προωθηθούν στο Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) για τη σύνταξη του σχεδίου εισήγησης, με στόχο η υπουργός να παρουσιάσει την τελική πρόταση στο υπουργικό συμβούλιο ώστε ο νέος κατώτατος μισθός να τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο 2026.
Στόχος της κυβέρνησης, όπως επισημαίνει η κ. Κεραμέως, παραμένει ο κατώτατος μισθός να φτάσει στα 950 ευρώ και ο μέσος μισθός στα 1.500 ευρώ έως το 2027. Το εισαγωγικό μισθολογικό κλιμάκιο στο Δημόσιο έχει εξισωθεί με τον ιδιωτικό τομέα, ενώ η αύξηση θα επηρεάσει και όλα τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια.
Σήμερα, ο κατώτατος μισθός ανέρχεται σε 880 ευρώ και το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών στα 39,30 ευρώ. Από το 2019 έως το 2025 έχει καταγραφεί αύξηση κατά 35,4%, με οφέλη για μισθωτούς του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, για τις τριετίες και τις παροχές που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό.
Η νέα αύξηση πραγματοποιείται σε μια αγορά εργασίας που βελτιώνεται σταθερά, με ανεργία στο 8,2% και περισσότερες από 500.000 νέες θέσεις εργασίας από το 2019, ενώ το μη μισθολογικό κόστος έχει μειωθεί σημαντικά.
Νέος μηχανισμός καθορισμού από το 2027
Από τα μέσα του 2027, ο κατώτατος μισθός θα καθορίζεται μέσω νέου αυτόματου μηχανισμού, ο οποίος συνδέει την ετήσια αύξηση με πραγματικά οικονομικά μεγέθη.
Συγκεκριμένα, το ποσοστό αύξησης θα προκύπτει ως:
-
Το ετήσιο ποσοστό μεταβολής του Δείκτη Τιμών Καταναλωτή (ΔΤΚ), ειδικά για τα νοικοκυριά στο χαμηλότερο 20% της εισοδηματικής κλίμακας, και
-
Το μισό της ετήσιας μεταβολής του Γενικού Δείκτη Μισθών, που αποτυπώνει την αύξηση της αγοραστικής δύναμης της οικονομίας συνολικά.
Ο νέος μηχανισμός φέρνει σημαντικές καινοτομίες:
-
Ο κατώτατος μισθός δεν μπορεί να μειωθεί, εξασφαλίζοντας σταθερό εισόδημα για τους εργαζόμενους.
-
Συνδέει τις αυξήσεις με αντικειμενικά οικονομικά δεδομένα, όπως ο πληθωρισμός και η παραγωγικότητα, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την εμπιστοσύνη στο σύστημα.
-
Λαμβάνει υπόψη τα πραγματικά εισοδήματα των πιο ευάλωτων νοικοκυριών, εξασφαλίζοντας ότι οι αυξήσεις επηρεάζουν άμεσα τη βελτίωση της αγοραστικής δύναμης.
Με αυτόν τον τρόπο, η κυβέρνηση στοχεύει να ενισχύσει την αγοραστική δύναμη των πολιτών, να συνδέσει τον κατώτατο μισθό με την παραγωγικότητα της ελληνικής οικονομίας και να διασφαλίσει τη διαφάνεια και τη σταθερότητα στις μισθολογικές αυξήσεις.