Σημαντική επιτάχυνση κατέγραψαν οι περικοπές θέσεων εργασίας στις Ηνωμένες Πολιτείες κατά τον Μάιο, με τις αμερικανικές επιχειρήσεις να προχωρούν σε έντονες διορθωτικές κινήσεις.
Η υιοθέτηση των νέων τεχνολογιών και οι εταιρικοί μετασχηματισμοί αναδεικνύονται στους βασικούς παράγοντες αυτής της έξαρσης.
Αρνητικό ρεκόρ από το 2020 και τρίτος μήνας ανόδου
Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία που δημοσιοποίησε η αμερικανική εταιρεία συμβουλευτικών υπηρεσιών ανθρώπινου δυναμικού Challenger, Gray & Christmas, οι εργοδότες στις ΗΠΑ ανακοίνωσαν 97.006 απολύσεις μέσα στον Μάιο. Η επίδοση αυτή συνιστά αισθητή αύξηση σε σχέση με τις 83.387 περικοπές του Απριλίου και αποτελεί τον υψηλότερο αριθμό που έχει καταγραφεί σε μηνιαία βάση από τον περασμένο Ιανουάριο.
Παράλληλα, πρόκειται για τον χειρότερο Μάιο από το 2020, ενώ συμπληρώνεται πλέον το τρίτο διαδοχικό τρίμηνο/μήνας σταθερής ανόδου των απωλειών θέσεων εργασίας στην αμερικανική αγορά.
Η επέλαση της AI και οι κλάδοι στο «κόκκινο»
Για τρίτο συνεχόμενο μήνα, η Τεχνητή Νοημοσύνη (AI) παρέμεινε η πρωταρχική αιτία πίσω από το κύμα των απολύσεων, καθώς οι επιχειρήσεις αναδιοργανώνουν ριζικά τις δομές τους γύρω από τους αυτοματισμούς.
Ο κλάδος της τεχνολογίας βρέθηκε στην πρώτη γραμμή των περικοπών, μετρώντας 38.242 απολύσεις τον Μάιο, μέγεθος που αποτελεί το υψηλότερο μηνιαίο σύνολο για τον τομέα από τον Αύγουστο του 2024.
Αναλυτικά η κατανομή των περικοπών στους υπόλοιπους βασικούς κλάδους:
- Μεταφορές: 6.909 απολύσεις
- Τομέας Υπηρεσιών: 6.288 απολύσεις
- Fintech (Χρηματοοικονομική Τεχνολογία): 5.731 απολύσεις
«Πέρα από την κυρίαρχη ιστορία της τεχνητής νοημοσύνης, παρατηρούμε σημαντική αύξηση των απολύσεων που συνδέονται με εξαγορές και συγχωνεύσεις, καθώς και άνοδο των απωλειών θέσεων εργασίας λόγω πτωχεύσεων», σχολίασε ο Άντι Τσάλεντζερ, στέλεχος της εταιρείας συμβούλων. Όπως πρόσθεσε, η τάση αυτή αποδεικνύει ότι οι εταιρείες προχωρούν σε επιθετικές αναδιαρθρώσεις, προκειμένου να επανατοποθετηθούν σε μια οικονομία που πλέον διαμορφώνεται δομικά από την AI.
Η σύγκριση με το 2025 και η πραγματική εικόνα
Σε επίπεδο έτους, οι συνολικές ανακοινώσεις απολύσεων από τις αρχές του 2026 ανέρχονται σε 397.755, παρουσιάζοντας κάμψη κατά 43% σε σύγκριση με το αντίστοιχο διάστημα του προηγούμενου έτους.
Ωστόσο, οι αναλυτές επισημαίνουν ότι η συγκεκριμένη μείωση είναι πλασματική, καθώς τα μεγέθη του 2025 είχαν εκτοξευθεί σε ιστορικά υψηλά λόγω των μαζικών και έκτακτων περικοπών που είχαν πραγματοποιηθεί τότε στο ομοσπονδιακό δημόσιο των ΗΠΑ. Εάν εξαιρεθεί αυτός ο αστάθμητος παράγοντας, η δραστηριότητα του 2026 κινείται στα ίδια ακριβώς επίπεδα με το 2024, επιβεβαιώνοντας ότι η αμερικανική αγορά εργασίας παραμένει σε μια βαθιά φάση ψηφιακού μετασχηματισμού.