Την ανάγκη να περιληφθούν σαφείς εγγυήσεις για την προστασία των εργασιακών και συνδικαλιστικών δικαιωμάτων στο προτεινόμενο νέο ευρωπαϊκό εταιρικό καθεστώς, γνωστό ως «28ο καθεστώς» ή «EU Inc.», επισήμανε η ΓΣΕΕ, η οποία συμμετείχε στην ευρωπαϊκή συνδικαλιστική κινητοποίηση που πραγματοποιήθηκε στο Στρασβούργο, με πρωτοβουλία της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων (ETUC).
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΓΣΕΕ, το λεγόμενο «28ο καθεστώς» αφορά τη δημιουργία ενός ενιαίου εταιρικού πλαισίου στην Ευρωπαϊκή Ένωση, το οποίο θα λειτουργεί παράλληλα με τις εθνικές νομοθεσίες των 27 κρατών-μελών, με στόχο τη διευκόλυνση της λειτουργίας και ανάπτυξης νεοφυών και αναπτυσσόμενων επιχειρήσεων.
Μεταξύ άλλων ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος κατά την τοποθέτησή του στο Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο στάθηκε στην ανάγκη να διασφαλιστεί ότι η απλούστευση των διαδικασιών για τις επιχειρήσεις δεν θα επηρεάσει την εφαρμογή των εργασιακών κανόνων.
«Τα εργασιακά δικαιώματα δεν αποτελούν γραφειοκρατικό εμπόδιο. Η επιλογή εταιρικού καθεστώτος δεν μπορεί να σημαίνει και επιλογή χαμηλότερης προστασίας για τους εργαζομένους», δήλωσε ο κ. Παναγόπουλος.
Παράλληλα, ζήτησε τη θέσπιση ρητών, δεσμευτικών και εφαρμόσιμων εγγυήσεων για την προστασία των εργαζομένων, ανεξάρτητα από το εταιρικό καθεστώς που θα επιλέγουν οι επιχειρήσεις.
Αναφερόμενος στην ελληνική εμπειρία από τις αλλαγές στην αγορά εργασίας και στο σύστημα συλλογικών διαπραγματεύσεων, ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ σημείωσε ότι οι ευρωπαϊκές πολιτικές θα πρέπει να λαμβάνουν υπόψη τις κοινωνικές επιπτώσεις αντίστοιχων παρεμβάσεων.
Όπως αναφέρεται στην ίδια ανακοίνωση, η ΓΣΕΕ επανέλαβε τη στήριξή της στην πρωτοβουλία των ευρωπαϊκών συνδικάτων για τη διαμόρφωση ευρωπαϊκής νομοθεσίας για τις ποιοτικές θέσεις εργασίας (Quality Jobs Act).
Σύμφωνα με τη συνομοσπονδία, η σχετική νομοθετική πρωτοβουλία θα πρέπει να περιλαμβάνει προβλέψεις για αξιοπρεπείς αποδοχές, ασφαλείς συνθήκες εργασίας και αποτελεσματικούς μηχανισμούς ελέγχου.
Τόνισε, τέλος, ότι η ενίσχυση της ευρωπαϊκής ανταγωνιστικότητας και η οικονομική ανάπτυξη θα πρέπει να συνδυάζονται με τη διασφάλιση των εργασιακών δικαιωμάτων, την εφαρμογή των συλλογικών συμβάσεων και την προώθηση ποιοτικών θέσεων απασχόλησης.
