Xιλιάδες εργαζόμενοι του Δημοσίου και ευρύτερα της Γενικής Κυβέρνησης αποκτούν δικαίωμα ένταξης στην επικουρική ασφάλιση, σύμφωνα με ειδική διάταξη που ενσωματώθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας σχετικά με τις ίσες αμοιβές.
Η διάταξη διευρύνει το πεδίο υπαγωγής στην επικούρηση ενώ δίνει τη δυνατότητα στους νεότερους ηλικιακά να επιλέξουν να ασφαλιστούν στον ΤΕΚΑ.
Η διάταξη, σύμφωνα με το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων, αποσαφηνίζει το καθεστώς υπαγωγής ανάλογα με το έτος γέννησης των ασφαλισμένων. Συγκεκριμένα, από την 1η Ιανουαρίου 2022 όσοι έχουν γεννηθεί έως και τις 31 Δεκεμβρίου 1986 μπορούν να επιλέξουν την προαιρετική ένταξή τους στον κλάδο επικουρικής ασφάλισης του ΕΦΚΑ, ενώ όσοι έχουν γεννηθεί από την 1η Ιανουαρίου 1987 και μετά υπάγονται στο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (ΤΕΚΑ), το οποίο λειτουργεί με το κεφαλαιοποιητικό σύστημα και ατομικούς λογαριασμούς εισφορών.
Ιδιαίτερη σημασία έχει η μεταβατική πρόβλεψη που εισάγεται για όσους υποβάλουν αίτηση μετά τη συμπλήρωση του 47ου έτους της ηλικίας τους. Για την κατηγορία αυτή καταργείται ο ηλικιακός περιορισμός που ίσχυε μέχρι σήμερα και παρέχεται η δυνατότητα επιλογής μεταξύ ΤΕΚΑ και ΕΦΚΑ, ανεξαρτήτως έτους γέννησης.
Η επιλογή αυτή θα μπορεί να ασκηθεί έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026, προσφέροντας μεγαλύτερη ευελιξία σε εργαζόμενους που βρίσκονται κοντά στη συνταξιοδότηση ή επιθυμούν να αξιολογήσουν ποιο ασφαλιστικό καθεστώς ανταποκρίνεται καλύτερα στις ανάγκες τους.