Νέο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου εργαζομένων της ετοιμάζει η Alpha Bank, επιδιώκοντας να μειώσει περαιτέρω το προσωπικό της κατά τουλάχιστον 200 άτομα και να περιορίσει αντιστοίχως τις μισθολογικές δαπάνες της.
Θα το ανακοινώσει πιθανότατα στα τέλη Ιανουαρίου ή στις αρχές Φεβρουαρίου, ακριβώς ένα χρόνο μετά την υλοποίηση ανάλογου προγράμματος, με το οποίο είχαν αποχωρήσει περίπου 500 εργαζόμενοι.
Κορυφαία στελέχη της τράπεζας που γνωρίζουν τον σχεδιασμό, διαβεβαιώνουν ότι τα κίνητρα αποχώρησης θα είναι άκρως δελεαστικά για εργαζόμενους στους οποίους απευθύνεται το νέο πρόγραμμα. Το “πακέτο” θα περιλαμβάνει χρηματική αποζημίωση έως 180.000-200.000 ευρώ και πρόσθετες παροχές (ασφαλιστικές καλύψεις, έξτρα μπόνους κλπ).
Προβλέπεται ότι θα υπάρξει μεγάλο ενδιαφέρον από πλευράς εργαζομένων και ότι τελικά θα αποχωρήσουν πάνω από 200.
Εχουν γίνει "πλεονάζοντες"
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε εργαζόμενους των οποίων οι θέσεις εργασίας επηρεάζονται από τον μετασχηματισμό των επιχειρησιακών μονάδων της τράπεζας, από τη συρρίκνωση του δικτύου και από την αλλαγή του τρόπου λειτουργίας των καταστημάτων της.
Επισημαίνεται ότι η Alpha έχει υιοθετήσει το μοντέλο εξυπηρέτησης πελατών στα υποκαταστήματα με ραντεβού – όπως η Eurobank και η Εθνική – και τα ταμεία στα γκισέ λειτουργούν μόνον 3 ώρες ημερησίως. Το σύστημα αυτό, σε συνδυασμό με το e-banking και την ψηφιοποίηση μεγάλου μέρους των τραπεζικών εργασιών έχουν καταστήσει “πλεονάζοντες” πολλούς εργαζόμενους.
Με τη μείωση προσωπικού, πέραν της περιστολής των μισθολογικών δαπανών η τράπεζα θα επιτύχει ορθολογικότερη και αποτελεσματικότερη οργάνωση των εσωτερικών λειτουργιών της.
