Λευκή επιταγή για χειρισμό των υπό εξέλιξη διαπραγματεύσεων για τρίτο σχέδιο εθελούσιας εξόδου έδωσαν χθες οι επαρχιακές συνελεύσεις των εργαζομένων στην Τρ. Κύπρου. Με ποσοστό πέραν του 90%, που θύμισε παλιές εποχές της συντεχνίας, οι υπάλληλοι εξουσιοδότησαν την ηγεσία τους να διαπραγματευτεί το νέο σχέδιο που ετοιμάζει η διεύθυνση της Τράπεζας και να αποτρέψει με κάθε μέσο τον πλεονασμό 193 υπαλλήλων.
Οι επαρχιακές συνελεύσεις ολοκληρώθηκαν χθες με την ψηφοφορία των υπαλλήλων που εργάζονται στα υποκαταστήματα της τράπεζας στις επαρχίες Λάρνακας και Αμμοχώστου. Προχθές ψήφισαν οι υπάλληλοι της BOCY των επαρχιών Λεμεσού και Πάφου και τη Δευτέρα η πλειοψηφία του προσωπικού που εργάζεται στη Λευκωσία.
Όπως αναφέρει το Stockwatch, η στάση που τήρησε η διεύθυνση της Τρ. Κύπρου, με κοινοποίηση της πρόθεσης της να απολύσει 200 υπαλλήλους, φαίνεται να έχει φέρει τους υπαλλήλους πιο κοντά στη συντεχνία, σε αντίθεση με τις αρχικές επιδιώξεις. Οι εργαζόμενοι στην Τράπεζα Κύπρου εξουσιοδότησαν επίσης εν λευκώ τη διαπραγματευτική ομάδα της συντεχνίας να αποδεχθεί κατάργηση της εισφοράς της τράπεζας στο ταμείο αλληλεγγύης από την 1η Ιουνίου, στην περίπτωση που η διοίκηση της BOCY, παρουσιάσει στο προσωπικό νέο σχέδιο εθελούσιας αφυπηρέτησης με βελτιωμένους συντελεστές των χαριστικών αποζημιώσεων.
Έχοντας υπό μάλης την ισχυρή αυτή εξουσιοδότηση από τη συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων της BOCY, αναμένεται εντός της ερχόμενης βδομάδας η ηγεσία της ΕΤΥΚ να αρχίσει διαπραγματεύσεις με τριμελή διευθυντική ομάδα της τράπεζας, η οποία έχει ήδη απευθύνει πρόσκληση στη συντεχνία για έναρξη διαλόγου.
Η ΕΤΥΚ με εγκύκλιο προς τα μέλη της την περασμένη βδομάδα είχε ανακοινώσει ότι πήρε διαβεβαιώσεις από τη διοίκηση της τράπεζας ότι προτίθεται να προχωρήσει σε νέο σχέδιο εθελούσιας εξόδου με βελτιωμένους συντελεστές.
Όπως έχει διαρρεύσει, η Τράπεζα Κύπρου έθεσε δύο προϋποθέσεις στη συντεχνία για να προχωρήσει σε νέο σχέδιο εξόδου και αναστολής της απόφασης για απολύσεις βάσει σχεδίου πλεονασμού.
Η μία αφορά στον τερματισμό της εισφοράς στο ταμείο αλληλεγγύης και η δεύτερη αφορά τους 73 υπαλλήλους που ήδη έχουν φύγει με βάση το πρόσφατο σχέδιο εθελούσιας εξόδου.
Η Τράπεζα θεωρεί ότι οι εν λόγω υπάλληλοι δεν θα πρέπει να έχουν το δικαίωμα να διεκδικήσουν τυχόν βελτιωμένες πρόνοιες του σχεδίου.
Η εισφορά στο ταμείο αλληλεγγύης της ΕΤΥΚ ανέρχεται σε 2% επί του μισθολογίου των περίπου 200 εκατ., δηλαδή περίπου 4 εκατ. ετησίως.
