Κόντρα φαίνεται πως ξεσπά ανάμεσα σε ΓΣΕΕ και ΣΕΒ γύρω από το φλέγον ζήτημα των εργασιακών σχέσεων, κάτι που θ' απασχολήσει έντονα στον επόμενο κύκλο διαπραγμάτευσης με τους δανειστές. Σε απάντηση του χθεσινού οικονομικού δελτίου του Συνδέσμου Βιομηχανών, η ΓΣΕΕ απαντά και διερωτάται ποιες είναι τελικά οι θέσεις των βιομηχάνων. Σε σχετική ανακοίνωση επισημαίνει πως οι βιομήχανοι συνυπέγραψαν πρόσφατα συμφωνία με τους κοινωνικούς εταίρους που βρίσκονται σε πλήρη αντίθεση με ότι αποτυπώθηκε χθες στο σχετικό οικονομικό δελτίο.
«Αυτές που υπέγραψε στις 3/2/2012 στην κοινή μας επιστολή στον τότε πρωθυπουργό Λουκά Παπαδήμο, στη Γενεύη το 2014 και στο Ζάππειο το 2015 υπό το ILO, στο υπουργείο Εργασίας πριν από λίγες μέρες ή αυτές που κοινοποιεί τώρα προς τα μέλη του και όχι μόνον;», διερωτάται
Για τη Συνομοσπονδία «η υπογραφή μιας εθνικής διμερούς συμφωνίας, οφείλει να έχει το τεκμήριο της σοβαρότητας στην προώθηση των ζητημάτων που κατ΄ελάχιστον έχουν συμφωνηθεί με τις εργοδοτικές οργανώσεις (μη απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων, μη επαναφορά λοκ-άουτ, επαναφορά διαδικασίας, περιεχομένου και καθολικότητας της Εθνικής Γενικής ΣΣΕ, επεκτασιμότητα κλαδικών ΣΣΕ)».
Η ΓΣΕΕ τονίζει ότι όλοι οφείλουν να αναλάβουν την ευθύνη που τους αναλογεί ως προς τις θέσεις, τις αποφάσεις και τις πράξεις τους.
Λίγο αργότερα
«Προσυπογράφουμε το κείμενο γενικών αρχών και κατευθύνσεων των κοινωνικών εταίρων και, ταυτόχρονα, εξειδικεύουμε στις παρεμβάσεις μας, ως οφείλουμε με υπευθυνότητα, διαφάνεια και εποικοδομητικό πνεύμα τις πάγιες θέσεις μας σε όλα τα κρίσιμα εργασιακά ζητήματα που επηρεάζουν άμεσα την προσέλκυση επενδύσεων και την αύξηση της απασχόλησης», επισημαίνει ο ΣΕΒ σε ανακοίνωσή του για τα εργασιακά.
Επίσης, ο Σύνδεσμος τονίζει: «Στο πεδίο των εργασιακών, το ζητούμενο για τον ΣΕΒ είναι να οικοδομήσουμε ένα σύστημα που θα είναι απαλλαγμένο από τις ατέλειες και τα σφάλματα του παρελθόντος, που θα ευθυγραμμίζεται με τις δυναμικές ευρωπαϊκές οικονομίες ως προς τους στόχους, τις προοπτικές και τα εργαλεία πολιτικής».
Ο ΣΕΒ βάζει «βόμβα» στα εργασιακά
Ριζικές αλλαγές στις εργασιακές σχέσεις στην Ελλάδα, επιθυμεί ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών, «σπάζοντας» ουσιαστικά το κοινό μέτωπο που έχουν δημιουργήσει εργοδότες-εργατικά συνδικάτα και κυβέρνηση, απέναντι στις αιτιάσεις των Θεσμών για τα εργασιακά. Ο ΣΕΒ τάσσεται υπέρ της απελευθέρωσης των ομαδικών απολύσεων, ζητά την υπερίσχυση των επιχειρησιακών συμβάσεων έναντι των κλαδικών απολύσεων και τον δραστικό περιορισμό των απεργιών…
Οι τοποθετήσεις του ΣΕΒ που αποτελούν σημαντικό τροχοπέδη στις προσπάθειες της κυβέρνησης να εμφανιστεί με ένα αρραγές μέτωπο εργοδοτών-εργαζομένων, στις επερχόμενες διαπραγματεύσεις με τους θεσμούς, περιλαμβάνονται στο εβδομαδιαίο οικονομικό δελτίο του με τίτλο «Ελευθερία στις συλλογικές συμβάσεις Εργασίας και στα ΜΜΕ». Ο Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών παίρνει ξεκάθαρες αποστάσεις από τις θέσεις της κυβέρνησης και εναρμονίζεται σε πολλά σημεία με τις απόψεις που έχουν καταθέσει οι δανειστές.
Σε ότι αφορά στις ομαδικές απολύσεις, η πρόταση του Συνδέσμου είναι να εφαρμοσθεί η κοινοτική νομοθεσία, χωρίς δυνατότητα πολιτικών παρεμβάσεων που προβλέπεται σήμερα και να χρησιμοποιηθούν κοινοτικοί πόροι, οι οποίοι μπορούν να ελαφρύνουν μέρος από το πρόβλημα που δημιουργείται στο προσωπικό. Επί της ουσίας ο ΣΕΒ μιλάει για απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων και ταυτίζεται πλήρως με τους δανειστές.
Για τις συλλογικές συμβάσεις ο ΣΕΒ εκτιμάει ότι οι επιχειρησιακές πρέπει να υπερισχύουν των κλαδικών, ενώ επισημαίνει ότι πρέπει να αλλάξει το καθεστώς της λεγόμενης «υποχρεωτικής διαιτησίας», όπως εφαρμόζεται στην Ελλάδα.
Αναφορικά με τον κατώτατο μισθό ο ΣΕΒ τονίζει οι κοινωνικοί εταίροι επιζητούν να επανέλθει το παλαιό σύστημα καθορισμού, μέσω συλλογικής σύμβασης.
«Πιστεύουμε ότι έχουμε πάρει όλοι τα μαθήματά μας από το παρελθόν και μία τέτοια λύση αποτρέπει τον υπαρκτό κίνδυνο με το σημερινό σύστημα, ένας λαϊκιστής υπουργός Εργασίας να δώσει υπερβολικές αυξήσεις, μόλις δει τα πρώτα ίχνη της ανάκαμψης.
Επιπρόσθετα ο ΣΕΒ τάσσεται υπέρ του δραστικού περιορισμού των απεργιών, σημειώνοντας ότι πρέπει να εκλογικευτεί η απεργιακή νομοθεσία, ιδιαίτερα σε τομείς που παρέχουν υπηρεσίες κοινής ωφέλειας ή που εξυπηρετούν το γενικό οικονομικό συμφέρον (εταιρείες που παρέχουν ηλεκτρισμό, ύδρευση, επικοινωνίες, αλλά και μεταφορές, υγεία, κ.λπ).
«Οι απεργοί δεν μπορούν να κρατούν όμηρο» την οικονομία ή να μην παρέχουν ελάχιστες ζωτικής σημασίας υπηρεσίες», αναφέρει χαρακτηριστικά ο Σύνδεσμος.
Ο ΣΕΒ επικαλείται στοιχεία για υπερβολικό αριθμό απεργιών στην Ελλάδα, ζητά να διασφαλίζεται η, «όσο το δυνατόν, πιο γνήσια εκπροσώπηση της βούλησης των εργαζομένων, που ενίοτε καταστρατηγείται από μειοψηφίες», όπως και το δικαίωμα να εργαστούν, σε όσους το θέλουν.
