Μια νέα πραγματικότητα, όπου σημαντικά τμήματα της ανθρώπινης σκέψης θα ενισχύονται ή ακόμα και θα υποκαθίστανται από μηχανές, περιγράφει το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ (ΙΝΕ/ΓΣΕΕ). Σε νέα μελέτη του για την Τεχνητή Νοημοσύνη (AI), το Ινστιτούτο προειδοποιεί ότι ο αντίκτυπος στην ελληνική αγορά εργασίας ενδέχεται να είναι απότομος και άνισος, λόγω της ιδιαίτερης δομής της οικονομίας μας.
Η μελέτη εστιάζει στην ταχεία εξάπλωση των Μεγάλων Γλωσσικών Μοντέλων (LLMs) και των εξελιγμένων μοντέλων λογικής (Reasoning Models), τα οποία μετασχηματίζουν το εργασιακό περιβάλλον.
Τα δύο σενάρια επικινδυνότητας Αξιοποιώντας διεθνή ερευνητικά μοντέλα, το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ αποτυπώνει το μέγεθος της απειλής για τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα:
- Σύμφωνα με τον πρώτο δείκτη (Frey & Osborne, 2013), που περιλαμβάνει Τεχνητή Νοημοσύνη και ρομποτική, το 40% των ελληνικών θέσεων εργασίας αντιμετωπίζει υψηλό ρίσκο αυτοματοποίησης.
- Σύμφωνα με τον δεύτερο (Gmyrek et al., 2025), που αφορά μόνο τα Μεγάλα Γλωσσικά Μοντέλα (π.χ. ChatGPT), περίπου το 22% των θέσεων εργασίας αντιμετωπίζει σημαντικό ρίσκο αυτοματοποίησης.
Στρατηγική προετοιμασία Το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ επισημαίνει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν είναι πλέον μια μελλοντική απειλή, αλλά μια καθοριστική τεχνολογική τομή που συμβαίνει τώρα. Με το κείμενο πολιτικής που δόθηκε στη δημοσιότητα, η Συνομοσπονδία επιχειρεί να ανοίξει τον διάλογο για τη θωράκιση των εργαζομένων και την προσαρμογή του κράτους στις επερχόμενες αλλαγές, ώστε να αποφευχθεί η περαιτέρω διεύρυνση των ανισοτήτων.