Κοινωνική Ευθύνη

Interamerican: Καμπάνια "Elevator Stories" για την ενδυνάμωση των γυναικών (+video)


Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, ο όμιλος Interamerican παρουσιάζει την καμπάνια "Elevator Stories", μια πρωτοβουλία που αναδεικνύει τις εμπειρίες των γυναικών εργαζομένων του οργανισμού και τις πολιτικές που εφαρμόζει για την ενίσχυση της ισότητας στον χώρο εργασίας.

Η καμπάνια επιχειρεί να αποτυπώσει στην πράξη την εταιρική φιλοσοφία «I CAN», προβάλλοντας πραγματικές ιστορίες γυναικών που εργάζονται στον οργανισμό και τις διαφορετικές επαγγελματικές διαδρομές τους.

Μια ιστορία στο ασανσέρ

Το concept της καμπάνιας εκτυλίσσεται στον Πύργο Πειραιά και ακολουθεί τη συνάντηση τριών γυναικών σε ένα ασανσέρ. Μέσα από έναν σύντομο διάλογο, παρουσιάζονται διαφορετικοί ρόλοι και εμπειρίες: μια εργαζόμενη που συνδυάζει τη μητρότητα με θέση ευθύνης, μια επαγγελματίας που ξεκίνησε εκ νέου την καριέρα της σε νέο περιβάλλον και μια γυναίκα που δραστηριοποιείται σε παραδοσιακά ανδροκρατούμενο κλάδο.

Οι ιστορίες αυτές, σύμφωνα με την εταιρεία, βασίζονται σε πραγματικές εμπειρίες εργαζομένων και αναδεικνύουν τη σημασία ενός εργασιακού περιβάλλοντος που στηρίζει την εξέλιξη και την ισότιμη συμμετοχή.

Πολιτικές για τη γυναικεία ενδυνάμωση

Η Interamerican επισημαίνει ότι έχει θέσει ως στρατηγική προτεραιότητα την ενδυνάμωση των γυναικών στον οργανισμό, μέσα από πολιτικές όπως προγράμματα mentoring, υβριδικό μοντέλο εργασίας, υποστήριξη της μητρότητας και ίσες ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της εταιρείας, οι γυναίκες κατέχουν περίπου το 50% των ανώτερων θέσεων ευθύνης στον οργανισμό.

Πρωτοβουλίες εργαζομένων

Στο πλαίσιο των δράσεων που συνδέονται με την καμπάνια, εργαζόμενοι της εταιρείας συμμετείχαν στις 6 Μαρτίου σε συμβολική δενδροφύτευση σε συνεργασία με τον Σύνδεσμο Εταιρειών Ασφαλιστικών Διαμεσολαβητών, επισημαίνοντας ότι η κουλτούρα φροντίδας και συμπερίληψης αποτελεί διαρκή στόχο του οργανισμού.

Όπως σημειώνει η εταιρεία, μέσω της καμπάνιας "Elevator Stories" επιδιώκει να αναδείξει ότι η ισότητα στον χώρο εργασίας δεν περιορίζεται σε συμβολικές δράσεις, αλλά συνδέεται με συγκεκριμένες πολιτικές, που επιτρέπουν στις γυναίκες να εξελίσσονται και να αναλαμβάνουν ηγετικούς ρόλους.

Διαβαστε επισης