Η Eurobank, ενώ σχεδίαζε να προχωρήσει σε εθελουσία 1.000 εργαζομένων, αναβάλει ει τα σχέδιά της και τις όποιες αποφάσεις στο απώτερο μέλλον.
Ο λόγος είναι ότι η τράπεζα δεν θέλει να αποχωρήσουν εργαζόμενοι μεταξύ 40-45 ετών. Επιπλέον, η Eurobank βρίσκεται πολύ κοντά στους στόχους που είχαν τεθεί στο πλαίσιο αναδιάρθρωσης που έχει κατατεθεί στη DGComp.
Υπενθυμίζεται ότι η Τράπεζα Πειραιώς ανακοίνωσε ήδη το πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου για περίπου 1.600 άτομα, με ανώτερο ποσό αποζημίωσης τις 180 χιλ. ευρώ και με συνολικό κόστος 111 εκατ. ευρώ.
Η μείωση του κόστους του προσωπικού εξετάζεται και από τις άλλες τράπεζες.
