Σε τροχιά ανανέωσης του προσωπικού της περνά η Τράπεζα Πειραιώς, ανακοινώνοντας την έναρξη νέου προγράμματος οικειοθελούς αποχώρησης. Η πρωτοβουλία εντάσσεται στον ευρύτερο σχεδιασμό της για τον εκσυγχρονισμό της λειτουργίας της και την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητάς της στις τεχνολογικές εξελίξεις.
Το πρόγραμμα απευθύνεται αποκλειστικά σε εργαζόμενους που έχουν συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας τους και διαθέτουν τουλάχιστον 6 χρόνια υπηρεσίας στον όμιλο.
Τα οικονομικά οφέλη διαμορφώνονται ανάλογα με την ηλικιακή κατηγορία, τον αριθμό των παιδιών (με ειδική προσαύξηση για κάθε τέκνο, ανεξαρτήτως ηλικίας) και την ταχύτητα υποβολής της αίτησης.
Ειδικότερα, προβλέπονται δύο βασικές επιλογές:
-
Άμεση αποχώρηση: Η αποζημίωση μπορεί να φτάσει έως τις 200.000 ευρώ.
-
Μακροχρόνια άδεια (sabbatical): Για όσους επιλέξουν άδεια διάρκειας έως και 7 ετών, το ανώτατο ποσό αμείβεται έως τις 220.000 ευρώ.
Πρόσθετες καλύψεις και υποστήριξη
Παράλληλα με το χρηματικό ποσό, η Τράπεζα Πειραιώς παρέχει ένα ολοκληρωμένο πλαίσιο συνοδευτικών παροχών. Αυτό περιλαμβάνει τη διατήρηση της ιατροφαρμακευτικής και νοσοκομειακής περίθαλψης για διάστημα έως 7 χρόνια, καθώς και εξειδικευμένες συμβουλευτικές υπηρεσίες επαγγελματικής μετάβασης για την ομαλή ένταξη των αποχωρούντων σε νέες δραστηριότητες.
Εξαιρέσεις και προθεσμίες υποβολής
Από τη διαδικασία εξαιρούνται ρητά οι εργαζόμενοι που στελεχώνουν τις πελατοκεντρικές μονάδες, όπως τα τμήματα PFM, CIB, Wealth & Asset Management, καθώς και το σύνολο του Δικτύου Καταστημάτων.
Η διαδικασία είναι πλήρως προαιρετική και δεν συνοδεύεται από συγκεκριμένο ποσοτικό στόχο αποχωρήσεων. Η προθεσμία εκδήλωσης ενδιαφέροντος ξεκινά άμεσα και ολοκληρώνεται τη Δευτέρα, 26 Οκτωβρίου 2026.