Με μεγάλη επιτυχία ολοκληρώθηκε το τελευταίο πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου στη ΔΕΗ, η οποία έχει τώρα τη δυνατότητα να προχωρήσει σε ανανέωση του προσωπικού της με εργαζόμενους νεότερης ηλικίας και να προσλάβει εξειδικευμένους εργαζόμενους ειδικοτήτων που δεν υπήρχαν προ μερικών ετών, όπως το energy management, η τεχνολογία και η Τεχνητή Νοημοσύνη.
Τα κίνητρα αποχώρησης, υψηλότερα από κάθε άλλη φορά, καθώς περιλάμβαναν μπόνους έως 120.000 ευρώ (43 καθαρούς μισθούς), προσείλκυσαν το ενδιαφέρον του προσωπικού, με αποτέλεσμα να υποβάλει αίτηση αποχώρησης ενας στους εξι εργαζόμενους της εταιρείας - περίπου 1.300 άτομα που αντιστοιχούν σε ποσοστό 16%(!) επι του συνολικού προσωπικού.
Σύμφωνα με πληροφορίες, τελικά θα γίνουν δεκτές περί τις 1.100 αιτήσεις. Θα αποχωρήσει μεγάλος αριθμός απασχολούμενων σε λιγνιτικές μονάδες της Δ.Μακεδονίας και σε πετρελαϊκές μονάδες της Κρήτης που έπαψαν να λειτουργούν.
Ακολουθεί νέο πρόγραμμα μι μικρότερα οικονομικά κίνητρα αποχώρησης. Καλύπτει εργαζόμενους άνω των 50 ετών, που έχουν θεμελιώσει δικαίωμα συνταξιοδότησης και συμπλήρωσαν ή συμπληρώνουν φέτος 12 χρόνια απασχόλησης στη ΔΕΗ.