Αύξηση του αριθμού των εργαζόμενων, ανάπτυξη δεξιοτήτων, μεγέθυνση των επιχειρήσεων και ψηφιακός μετασχηματισμός είναι οι τομείς στους οποίους θα πρέπει να γίνουν το συντομότερο παρεμβάσεις για την αύξηση της παραγωγικότητας που αποτελεί προϋπόθεση για την ανάπτυξη και τη βελτίωση των εισοδημάτων, σύμφωνα με την μελέτη που παρουσίασαν σήμερα ο ΣΕΒ και το ΙΟΒΕ.
Απαντώντας σε ερωτήσεις στο πλαίσιο της συνέντευξης σχετικά με την πρόταση του ΠΑΣΟΚ για μείωση των ωρών εργασίας ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος ανέφερε ότι ο τελικός στόχος είναι η βελτίωση της παραγωγικότητας. Αν υπάρχει κάποια μελέτη από την οποία προκύπτει ότι με την εφαρμογή αυτής της πρότασης θα βελτιωθεί η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο, τότε ο ΣΕΒ θα είναι σύμφωνος.
Για το Ταμείο Ανάκαμψης τόνισε ότι η υλοποίησή του πήγε καλά, όπως και η απορρόφηση του δανειακού σκέλους για τις επιχειρήσεις, καθώς και ότι τα αποτελέσματα των επενδύσεων στην παραγωγικότητα δεν φαίνονται άμεσα αλλά σε βάθος χρόνου.
Σύμφωνα με τη μελέτη που παρουσίασαν ο κ. Θεοδωρόπουλος και ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ, Νίκος Βέττας:
-Παρά την ανάκαμψη των τελευταίων ετών, η παραγωγικότητα της εργασίας το 2024 παραμένει περίπου στο επίπεδο του 2000, ενώ η απόσταση από τον μέσο όρο της ΕΕ έχει διευρυνθεί.
Σήμερα η παραγωγικότητα ανά εργαζόμενο στην Ελλάδα αντιστοιχεί μόλις στο 54% του μέσου όρου της ΕΕ, ενώ ανά ώρα εργασίας στο 43%.
-Την περίοδο 2000-2024, το κατά κεφαλήν ΑΕΠ αυξήθηκε κατά 22%. Η αύξηση δεν προήλθε από βελτίωση της παραγωγικότητας, αλλά κυρίως από την αύξηση της απασχόλησης. Αυτή η δυναμική τείνει να εξαντλήσει τα όριά της καθώς η ανεργία μειώνεται, η δεξαμενή νέων εργαζομένων περιορίζεται και οι δημογραφικές τάσεις είναι αρνητικές.
-Σε κλαδικό επίπεδο την υψηλότερη παραγωγικότητα έχει ο Χρηματοπιστωτικός τομέας (Euro157.300 ανά εργαζόμενο) και ακολουθούν η Βιομηχανία με Euro62.900 και ο κλάδος των Τεχνολογιών Πληροφοριών & Επικοινωνιών με Euro59.700.
-Όσο πιο μεγάλη η επιχείρηση, τόσο πιο κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο είναι η παραγωγικότητά της. Οι μεγάλες επιχειρήσεις βρίσκονται πιο κοντά στον ευρωπαϊκό μέσο όρο.
Ο πρόεδρος του ΣΕΒ υπογράμμισε ότι για να συνεχίσουμε να έχουμε ανάπτυξη θα πρέπει να αυξηθεί ο αριθμός των εργαζόμενων με επαναπροσέλκυση εργαζόμενων (κυρίως υψηλής εξειδίκευσης) που μετανάστευσαν τα προηγούμενα χρόνια, έλευση μεταναστών κατά κύριο λόγο με προοπτική ενσωμάτωσης στην ελληνική κοινωνία και αύξηση της απασχολησιμότητας των γυναικών που είναι πολύ χαμηλή. Ως προς την κατάρτιση, υπογράμμισε ότι οι δεξιότητες - και λιγότερο οι γνώσεις - θα είναι το βασικό κριτήριο τα επόμενα χρόνια. Ενώ για τον ψηφιακό μετασχηματισμό και την τεχνητή νοημοσύνη έκρουσε τον κώδωνα του κινδύνου λέγοντας ότι από την ταχύτητα με την οποία θα κινηθούν τόσο το κράτος όσο και οι επιχειρήσεις θα εξαρτηθεί αν θα φέρει τη χώρα πιο κοντά στο μέσο όρο της Ευρώπης ή θα οδηγήσει σε ακόμα μεγαλύτερη απόκλιση.
Οι προτάσεις του ΣΕΒ για βελτίωση της παραγωγικότητας είναι οι εξής:
Για τις Επιχειρήσεις:
* Αύξηση των επιχειρηματικών επενδύσεων για περαιτέρω σύγκλιση με τον μ.ο. της EE
* Τεχνολογικός εκσυγχρονισμός και ενίσχυση επενδύσεων σε R&D
* Σταδιακή αύξηση μέσου μεγέθους επιχειρήσεων (συνεργασίες, συγχωνεύσεις)
Για την Πολιτεία:
* Απλοποίηση αδειοδοτήσεων και μείωση ρυθμιστικής επιβάρυνσης
* Επιτάχυνση της απονομής δικαιοσύνης και ενίσχυση της φορολογικής διοίκησης
* Επενδυτικά κίνητρα (υπεραποσβέσεις, επιταχυνόμενες αποσβέσεις)
* Στοχευμένες επενδύσεις σε υποδομές
* Πολιτικές ενίσχυσης εξωστρέφειας
Για τις Επιχειρήσεις και την Πολιτεία:
* Αναβάθμιση επαγγελματικής εκπαίδευσης και ψηφιακών δεξιοτήτων, με διασύνδεση προγραμμάτων σπουδών με τις ανάγκες των κλάδων
* Ενεργητικές πολιτικές απασχόλησης, αναβάθμιση δεξιοτήτων εργαζομένων μέσης ηλικίας, προσέλκυση ατόμων υψηλής εξειδίκευσης από το εξωτερικό
* Επέκταση ψηφιακών υποδομών και αξιοποίησή τους από τις επιχειρήσεις (cloud, big data, αυτοματοποίηση, AI) σε συνδυασμό με αναδιοργάνωση διαδικασιών
* Υποστήριξη συνεργατικών σχηματισμών και τεχνολογικών οικοσυστημάτων για διάχυση τεχνολογίας και καλών πρακτικών.
ΑΠΕ-ΜΠΕ