Σειρά βαθιών και δομικών αλλαγών φέρνει το νέο μοντέλο στρατιωτικής θητείας στις Ένοπλες Δυνάμεις, το οποίο τίθεται σε εφαρμογή με την κατάταξη της Α’ ΕΣΣΟ 2026, από τις 24 έως τις 27 Φεβρουαρίου.
Οι μεταρρυθμίσεις εντάσσονται στο πλαίσιο της «Ατζέντας 2030» του υπουργείου Εθνικής Άμυνας και σηματοδοτούν μια συνολική αναδιάρθρωση του τρόπου εκπαίδευσης και αξιοποίησης των στρατευσίμων.
Όπως έχει τονίσει ο υπουργός Εθνικής Άμυνας Νίκος Δένδιας, το νέο σύστημα θητείας αποτελεί έναν από τους βασικούς πυλώνες της μεταρρυθμιστικής στρατηγικής των Ενόπλων Δυνάμεων, με στόχο την προσαρμογή στα σύγχρονα γεωπολιτικά δεδομένα, τις τεχνολογικές εξελίξεις και τα νέα δόγματα επιχειρήσεων.
Σύμφωνα με πηγές του υπουργείου, στόχος είναι η μετάβαση από μια «θητεία αγγαρεία» σε μια θητεία ουσίας, που θα παράγει ικανούς εφέδρους αλλά και καταρτισμένους πολίτες με χρήσιμες δεξιότητες για τη μετέπειτα επαγγελματική και κοινωνική τους ζωή.
Νέο πλαίσιο κατάταξης και διάρκεια θητείας
Σημαντικές αλλαγές καταγράφονται στο σύστημα κατάταξης και στη διάρκεια της θητείας:
-
Οι ΕΣΣΟ μειώνονται από 6 σε 4 (Φεβρουάριο, Μάιο, Αύγουστο και Νοέμβριο).
-
Όλοι οι στρατεύσιμοι κατατάσσονται στον Στρατό Ξηράς, με μετατάξεις σε Πολεμική Αεροπορία και Πολεμικό Ναυτικό μόνο για όσους διαθέτουν εξειδικευμένα επαγγελματικά προσόντα.
-
Η κατάταξη θα γίνεται σε 13 Κέντρα Εκπαίδευσης.
-
Η βασική διάρκεια θητείας παραμένει στους 12 μήνες, ενώ μειώνεται στους 9 μήνες για όσους υπηρετούν στη Θράκη, τα νησιά του Ανατολικού Αιγαίου, την ΕΛΔΥΚ και τη Προεδρική Φρουρά.
Τρία στάδια εκπαίδευσης οπλιτών
Η νέα θητεία οργανώνεται σε τρία διακριτά στάδια:
1. Βασική εκπαίδευση
Πραγματοποιείται στα κέντρα κατάταξης και περιλαμβάνει την αρχική εκπαίδευση και την εκπαίδευση μαχητή, όπου αναπτύσσεται πλήρως η επιχειρησιακή ικανότητα του οπλίτη.
2. Ειδική εκπαίδευση
Διαρκεί 4 εβδομάδες και πραγματοποιείται σε μονάδες ειδικοτήτων ή στα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης των Ενόπλων Δυνάμεων, όπου οι οπλίτες αποκτούν εξειδικευμένες γνώσεις και δεξιότητες.
3. Επιχειρησιακή ένταξη
Αφορά την τοποθέτηση στις επιχειρησιακές μονάδες και την πλήρη ένταξη στο στρατιωτικό σύστημα για το υπόλοιπο της θητείας.
Βασική εκπαίδευση 10 εβδομάδων – Πυρήνας της μεταρρύθμισης
Η βασική εκπαίδευση επεκτείνεται πλέον σε 10 εβδομάδες, με σημαντική ενίσχυση της πρακτικής εκπαίδευσης:
-
Αύξηση των βολών και εισαγωγή νέων αντικειμένων (νυχτερινή βολή, βολή πιστολίου, ρίψη εκπαιδευτικής χειροβομβίδας).
-
Περισσότερες πορείες, ασκήσεις μικρών ομάδων και νυχτερινές εκπαιδεύσεις.
-
Συνδυαστικές ασκήσεις αυξανόμενης δυσκολίας, όπως πορεία με βολή και διανυκτέρευση στο ύπαιθρο.
-
Εκπαίδευση σε πρώτες βοήθειες, πυροπροστασία και περιβαλλοντική ευαισθητοποίηση.
-
Εκπαίδευση σε drones (ΣμηΕΑ) με θεωρητική και πρακτική εξάσκηση σε εξομοιωτές και πιστοποιημένη ειδικότητα χειριστή.
Ειδική εκπαίδευση και πιστοποιημένες δεξιότητες
Καταργούνται παρωχημένες ειδικότητες και μειώνονται από 46 σε 19 βασικές εκπαιδευτικές ειδικότητες, προσαρμοσμένες στο σύγχρονο επιχειρησιακό περιβάλλον.
Παράλληλα, εισάγονται πιλοτικά προγράμματα πιστοποιημένων δεξιοτήτων, όπως:
-
Χειριστής Μηχανημάτων
-
Ναυαγοσώστης – Αυτοδύτης
-
Οπλουργός
-
Χειριστής Drone
-
Κυβερνοασφάλεια
Τα προγράμματα αυτά θα επεκταθούν σε επόμενες ΕΣΣΟ.
Τοποθέτηση σε επιχειρησιακές μονάδες και μεταθέσεις
Μετά την εκπαίδευση, οι οπλίτες τοποθετούνται κατά προτεραιότητα σε μονάδες της Θράκης και του Ανατολικού Αιγαίου (περίπου το 70%).
Η μετάθεση γίνεται μετά από 6 μήνες με σύστημα μοριοδότησης, λαμβάνοντας υπόψη δεξιότητες, γνώση, εντοπιότητα και προτιμήσεις.
Μεγάλη αύξηση μηνιαίας αποζημίωσης
Η μηνιαία αποζημίωση αυξάνεται δραστικά:
-
100 € για υπηρεσία στην παραμεθόριο
-
50 € για την ενδοχώρα
-
150 € για πολύτεκνους οπλίτες
-
150 € για γονείς με ένα παιδί και 200 € για δύο παιδιά (συν 50 € για κάθε επιπλέον)
-
200 € για άγαμους ορφανούς και από τους δύο γονείς
Αναβάθμιση συσσιτίου και συνθηκών διαβίωσης
Το συσσίτιο αναβαθμίζεται ποιοτικά και ποσοτικά, με αύξηση του αντιτίμου μερίδας από 4,50 € σε 6,40 € και νέο διατροφολόγιο με σύγχρονες διατροφικές προδιαγραφές. Προβλέπεται δυνατότητα εξατομικευμένων μερίδων και ενιαία εφαρμογή σε όλα τα κέντρα εκπαίδευσης.
Μια νέα φιλοσοφία για τη θητεία
Οι αλλαγές συνιστούν τη μεγαλύτερη μεταρρύθμιση της στρατιωτικής θητείας των τελευταίων δεκαετιών, με στόχο την παραγωγή καλύτερα εκπαιδευμένων εφέδρων και την παροχή δεξιοτήτων που έχουν αξία και εκτός στρατού.
Όπως επισημαίνουν πηγές του υπουργείου Εθνικής Άμυνας, το νέο μοντέλο φιλοδοξεί να μετατρέψει τη θητεία από μια υποχρέωση ρουτίνας σε πλατφόρμα εκπαίδευσης, ανάπτυξης δεξιοτήτων και εθνικής ετοιμότητας.
