Σε μια από τις μεγαλύτερες κινήσεις αναδιάρθρωσης του ανθρώπινου δυναμικού της προχωρά η Microsoft, προσφέροντας πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου σε περίπου 60.000 εργαζομένους, ποσοστό που αντιστοιχεί σχεδόν στο ένα τέταρτο του συνολικού της προσωπικού.
Εθελούσια έξοδος σε τέσσερις χώρες
Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας , ο τεχνολογικός κολοσσός με έδρα το Ρέντμοντ ανακοίνωσε επισήμως τη Δευτέρα ότι οι επιλέξιμοι εργαζόμενοι σε Ηνωμένες Πολιτείες, Καναδά, Ινδία και Ηνωμένο Βασίλειο θα λάβουν σχετική «προσφορά εθελούσιας εξόδου». Η πρόταση συνοδεύεται από τυποποιημένο πακέτο αποζημίωσης, το οποίο διαμορφώνεται ανάλογα με το θεσμικό πλαίσιο και τα δεδομένα της κάθε χώρας.
Σε εσωτερικό υπόμνημα που απέστειλε στους εργαζομένους, η επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της εταιρείας, Έιμι Κόλμαν, διευκρίνισε ότι η νέα αυτή πρωτοβουλία αποτελεί φυσική συνέχεια του προγράμματος εθελούσιας συνταξιοδότησης που είχε υλοποιηθεί νωρίτερα εντός του έτους. Στο προηγούμενο εκείνο πρόγραμμα, το οποίο απευθυνόταν σε περισσότερους από 8.700 εργαζομένους με έδρα τις ΗΠΑ, περίπου το ένα τρίτο των δικαιούχων είχε αποδεχθεί την προσφορά.
Η μετάβαση από τις μαζικές απολύσεις στα ευέλικτα προγράμματα
Η πολιτική μείωσης του εταιρικού προσωπικού από πλευράς Microsoft βρίσκεται σε εξέλιξη από τον Μάιο του 2025. Αρχικά, η διοίκηση είχε καταφύγει σε διαδοχικά κύματα μαζικών απολύσεων, τα οποία περιλάμβαναν περίπου 15.000 εργαζομένους κατά τη διάρκεια του 2025 —μεταξύ των οποίων 3.200 θέσεις στην πολιτεία της Ουάσιγκτον— προτού στραφεί σε πιο ευέλικτες διαδικασίες εθελούσιας αποχώρησης.
Παρότι οι περικοπές συνεχίστηκαν και φέτος, είχαν μικρότερη κλίμακα και επικεντρώθηκαν κυρίως στον τομέα των βιντεοπαιχνιδιών, ο οποίος τελεί υπό νέα διοίκηση και διέρχεται περίοδο ριζικής αναδιοργάνωσης.