Επρόκειτο για μία ζωντανή διαδικτυακή μετάδοση που ήταν διαφορετική από τις συνηθισμένες, καθώς αντί για δημιουργούς περιεχομένου φιλοξενούσε υπεύθυνους ανθρώπινων πόρων από κινεζικούς τεχνολογικούς κολοσσούς, όπως, η JD.com, η Baidu και η Alibaba που ήρθαν στο προσκήνιο, δημοσιοποιώντας εξειδικευμένες θέσεις εργασίας, ενώ απάντησαν σε λεπτομερείς ερωτήσεις για τους μισθούς, αλλά και για τους ορίζοντες επαγγελματικής καριέρας, πραγματοποιώντας και ψηφιακές περιηγήσεις γραφείων για τους ενδιαφερόμενους να βρουν εργασία.
Στο επίκεντρο του ενδιαφέροντος της παρουσίασης που πραγματοποιήθηκε τον Ιούνιο, βρέθηκαν νέοι που αναζητούσαν εργασία και οποίοι έλαβαν συμβουλές για τις δυνατότητες καριέρας σε πραγματικό χρόνο, από εξειδικευμένους συμβούλους εργασίας.
Η αναφερόμενη διαδικτυακή εκδήλωση πραγματοποιήθηκε στο πλαίσιο μιας μηνιαίας διαδικτυακής καμπάνιας εργασιακών προσλήψεων που οργανώθηκε από το υπουργείο Ανθρώπινων Πόρων και Κοινωνικής Ασφάλισης της Κίνας, με τη συμμετοχή περισσότερων από 5.000 διαδικτυακών εταιριών που πρόσφεραν περισσότερες από 200.000 θέσεις εργασίας.
“Οι ζωντανές διαδικτυακές προσλήψεις βοηθούν γεφυρώνοντας το κενό πληροφόρησης μεταξύ των εργοδοτών κι όσων αναζητούν εργασία, ενώ μας διευκολύνουν για την εξεύρεση θέσεων εργασίας που ταιριάζουν στις δεξιότητές μας”, δήλωσε ο Λιου Γουέικαϊ, ένας απόφοιτος του πανεπιστημίου, the University of Science and Technology Beijing.
Μόνο η JD.com ανακοίνωσε 25.000 θέσεις εργασίας στους τομείς της τεχνολογίας και των πωλήσεων. Η Tencent σχεδιάζει να προσλάβει περισσότερους από 8.000 εργαζόμενους για την κάλυψη θέσεων που σχετίζονται με αλγόριθμους της τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), αλλά και την υπολογιστική ισχύ υψηλής απόδοσης.
Η ByteDance προχωρεί περίπου σε 7.000 προσλήψεις που είναι σχετικές με μεγάλα γλωσσικά μοντέλα και έρευνα τεχνητής νοημοσύνης (ΑΙ), μεταξύ άλλων τομέων σύγχρονης τεχνολογίας.